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人とAIの仕事設計パートナー

人を採る前に。AIを入れる前に。仕事を整える。

採用支援 / 人材育成 / 業務効率化
仕事の整理から、最初の一手を一緒に決めます。

手元に残る、判断のための資料。仕事の仕分け表と、次の12か月の予定表。

仕事設計ミニ診断を見る

下関・北九州を中心に、オンラインで全国対応。

COFの考え方

やめる仕事、整える仕事、
任せる仕事を、分ける。

AIツールも求人媒体も販売していません。
「どれをやめ、どれを整え、誰に任せ、どこからAIに渡すか」を一緒に決めます。

ご相談の入口

こんなことで、
止まっていませんか。

採用支援

求人を出しても人が来ない。入っても辞める。

任せる仕事・必要な人材・入社後の教え方が決まらないまま、募集を出していませんか。

人材育成

ベテランが辞めたら止まる。社長しか分からない。

仕事が人に貼りついたままだと、採用もAIも効きにくくなります。

業務効率化

AIを何に使えばいいか分からない。入れたが使われていない。

業務が整理されないままAIを入れると、かえって手順が増えることがあります。

実施してきたこと

AI活用を、
一緒に学び、試す。

AIを主題にしたセミナー・研修

63回

2023年7月〜2026年10月
オンラインを含む

  • 北九州商工会議所2回
  • 企業内のAI研修18回全6回・全3日の続きものを含む
  • 士業向け12回
  • 医療関係4回

企業名は伏せています。

登壇・研修の記録を見る →

何を頼めて、何が残るか

人とAIの仕事設計
ミニ診断

仕事を棚卸しし、いまの詰まりを「採用・AI・外注・標準化・やめる」のどれで解決すべきかを仕分けます。

診断だけのご利用も歓迎です。

50,000円(税込)

以下はA4 2枚の見本(架空の会社の例)です。仕事・行き先・12か月の予定は、形式を示すための架空例で、支援実績ではありません。

1枚目・見本(架空の会社の例)

仕分け表

行き先:やめる/標準化/外注/採用/AI

重複する転記
行き先
やめる
理由
同じ情報を二度入力しているため
引継ぎ
行き先
標準化する
理由
担当者だけが知る手順を残すため
報告の下書き
行き先
AIに渡す
理由
定型部分から試し、人が確認するため

2枚目・見本(架空の会社の例)

次の12か月の予定表

  1. 1か月目重複する転記を確認する担当:担当者
  2. 2か月目二度入力しない手順を決める担当:責任者
  3. 3か月目引継ぎの手順を書き出す担当:担当者
残りの予定を見る
  1. 4か月目手順を確認する担当:責任者
  2. 5か月目引継ぎを試す担当:担当者
  3. 6か月目困った点を直す担当:責任者
  4. 7か月目報告の定型部分を選ぶ担当:担当者
  5. 8か月目AIへ渡す情報の線引きを決める担当:責任者
  6. 9か月目AIで下書きを試す担当:担当者
  7. 10か月目下書きの確認手順を決める担当:責任者
  8. 11か月目手順に沿って使う担当:担当者
  9. 12か月目仕事の分担を見直す担当:経営者
仕事設計ミニ診断を申し込む

お申込み後、確認のご連絡を差し上げます。

事前記入シート6問と進め方を見る →

診断のあと、必要な会社だけ

決めたことを、
現場で続けるために。

続けての支援内容
社内AI担当の育成点検月に1回90分、オンラインで点検します。

内容により個別にお見積り

実行支援設定・テンプレ作成・社内説明の代行まで一緒に。

内容により個別にお見積り

社員向け研修仕事の分け方を、社内の共通言語に。

内容により個別にお見積り

AIを組み込んだ5つのメニューを見る →
COFが力になれる方、なれない方

COFが力になれる方、
なれない方。

力になれる方

  • 経営者ご自身が取り組みに関わる意思のある会社
  • 人を採るべきか、AIに任せるべきか、いまのやり方を変えるべきかを、まだ決めていない会社
  • ツールや媒体の前に、仕事の言語化・整理から始めたい会社

力になれない方

  • AIツールの操作方法だけを学びたい方
  • 求人媒体の運用代行だけをお探しの方
  • 仕事の中身に触れずに、成果だけを求める方
  • 今月の売上に効く即効策をお探しの方

登壇・研修

仕事を題材に、
社内の共通言語へ。

企業向け

貴社の業務を題材に、仕事の棚卸しと「AIに任せる・人が判断する」の線引きを社員のみなさんと行います。

公的機関・団体向け

商工会議所・金融機関・業界団体さまからの講演のご依頼も承ります。

その他・自主開催

少人数で手を動かす実践形式です。

テーマ別AI活用採用業務改善
対象別・テーマ別の実施内容を見る →

相談する相手

代表について

COF代表取締役・上田浩二

上田 浩二

うえだ こうじ
株式会社サークル・オブ・フレンズ 代表取締役

広告制作の現場で34年。企業からの制作依頼に加え、商工会議所での相談対応や、広告代理店を通じた仕事にも携わってきました。

代表個人の経験・2026年9月時点

自社でも複数のAIエージェントを使い、権限・鍵・接続の決まりを規程として運用しています。

道具が変わっても「誰に、何を、どう届けるか」の整理が先だということです。人を増やすときも、AIを入れるときも同じです。

COFについて、詳しく見る →

ご相談の前に

よくあるご質問

AIにくわしくなくても大丈夫ですか?

大丈夫です。むしろ「くわしくない」方のための診断です。

専門用語を使わずにご説明します。

何から始めればいいか分かりません。

そのためのミニ診断です。現在地を整理し、最初の一手を一緒に決めます。

採用の会社ですか、AIの会社ですか?

どちらでもなく、仕事の設計をする会社です。採用もAIも、任せる仕事が決まっていなければ効きません。

だから先に、仕事のほうを整えます。

求人媒体の運用や人材紹介はしてもらえますか?

継続的な運用代行と人材紹介は行いません。募集や紹介は専門の会社をご紹介します。

「経営の定義書」とは何ですか?

貴社の業務の地図・判断基準・指示文・チェックリストをひとまとめにした文書です。人にもAIにも仕事を任せるための土台になり、担当者やツールが変わっても社内に残ります。

AIエージェントを作ってもらえますか?

最初の1業務を一緒に動かすところまで伴走します。中心は、任せる手順と渡す権限・渡さない権限、止め方の決まりづくりです。

開発そのものを請け負う会社ではありません。開発やサーバーの技術的な対応が必要な場合は、専門家をご紹介します。

社内の情報をAIに入れて大丈夫ですか?

扱う情報の種類ごとに「AIに渡すもの・渡さないもの」の線引きから設計します。機密の扱いは導入前に必ず確認します。

費用はどのくらいかかりますか?

ミニ診断は50,000円(税込)です。診断だけのご利用も歓迎です。

無料相談はありますか?

サービス内容のご説明は無料です。ただし、診断は有料にしています。

診断を無料にすると、診断がその後の販売の入口になり、結論の中立を保ちにくくなるためです。

期間はどのくらいかかりますか?

ミニ診断は目安2週間前後です。お急ぎの事情があればご相談ください。

下関・北九州以外でも対応できますか?

オンラインで全国対応しています。近隣であれば直接お伺いします。

士業ですが、顧問先への提案に使えますか?

はい。士業の方が顧問先に採用・AI・DXの提案をする際の下支え(診断・資料・共同提案)も行っています。

従業員が50名を超えていますが、相談できますか?

できます。人数の上限は設けていません。

人数よりも、経営者・決裁者の方が取り組みに関わっていただけるかどうかを大切にしています。

予算が足りないのですが、安いコースはありますか?

ありません。内容を削った安い版は作らないことにしています。

その代わり、無料で使える公的な支援をご紹介します。

次回のご案内

手を動かして学ぶ、
実習セミナー。

2026年10月24日(土)・25日(日)オンライン

実習セミナー2日

次回のご案内を見る →

まずは、仕事の現在地から

人を増やすか、
AIに任せるか。

決める前に、仕事の現在地を見えるようにすることから。

仕事設計ミニ診断を申し込む

お申込み後、確認のご連絡を差し上げます。

診断だけのご利用もできます。

お申込みの流れ

  1. フォームに入力会社名・お名前・連絡先と、いま近い困りごと
  2. 確認のご連絡内容を確認して、メールでお返事します
  3. 事前記入シートのご案内6問・30分。提出後に面談の日程を決めます